ニュース記事ログ3/14

大学生の「就業力」アップ、国が５年計画

大学生の就職内定率が就職氷河期以来の落ち込みを記録する中、文部科学省は、２０１４年度までの５年を大学生・大学院生の「就業力」向上の重点期間と位置づけ、大学の財政支援などに乗り出す。

　１０年度予算案で、既存の補助金などと別枠で３０億円を確保、公募により、インターンシップ（就業体験）を卒業単位に 認定するなど積極的な指導を行う国公私立大１３０校に資金配分する。また、私大約５００校に来年度まで就職相談員を配置、大学生らの就業危機脱出を支援す る。

　公募で選ばれた大学には、国立大への交付金や私学助成とは別枠で１校につき約２３００万円ずつ配分する。選考基準は今後定めるが、１年生から将来 の進路を考える科目が必修化されている金沢工業大（石川県）や、調査能力、国際感覚など社会人に必要な能力育成を意識した講義を行う東京女学館大（東京 都）、就業体験を単位に認定している一橋大（同）などの例を念頭に置いている。

　財政支援を行うことでこうした取り組みが他大学に波及する効果も期待している。大学院生や、就職が決まらない既卒者の支援も産業界などと連携して進める。

　一方、就職相談員の配置は、企業で採用や人事を担当した経験者や民間の就職支援関連資格保有者の雇用費用を国が負担するもので、国公立大と一部私大を除く４９５校を対象に来年度まで支援する。

　同省などが１２日に発表した２月１日現在の大学生の就職内定率は８０％（前年同期比６・３ポイント減）で、調査を始めた００年以降で過去最低。新 卒で就職する学生の３割が３年以内に離職しているというデータもある。各大学は独自に指導を行っているが、個々の学生の個性や職業観を踏まえた職業教育を 行う大学がある一方、「面接対策など小手先の指導にとどまる大学も多い」（文科省）という。

（2010年3月14日03時08分 読売新聞）

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ニュースログ3/11

ホンダ「ＣＲ―Ｚ」、発売２週間で7000台受注

　ホンダが２月26日に発売した新型ハイブリッド車「ＣＲ―Ｚ」の受注台数が、発売から２週間で7000台強に達した。年間販売計画は１万2000台で、 すでに年間計画の約６割の受注を獲得、異例のハイペースの受注となっている。燃費の良いハイブリッド専用車で、ホンダが久々に発売したスポーツカーという 話題性も重なり、支持を集めているようだ。

　予約者は、「30代以上の独身者」が35％、「40代以上の子離れ層」が35％、「20代独身者」が15％を占めており、大半は男性という。(08:31)日経

トヨタ、早期退職750人を英工場で募集

　【ロンドン＝石井一乗】トヨタ自動車の欧州法人（ベルギー）は11日までに、英国工場で750人程度の早期退職者を募集することを決めた。同工場の人員 の約２割に当たる。これに伴い、昨年４月に導入したワークシェアリングは中止する。同工場ではこれまで雇用を維持しながら市場の縮小に対応してきたが、 いっそうの合理化に踏み切る。

　同工場のワークシェアリングは実質的に１割の人件費カットに相当する。ただ今年後半をメドに早期退職者の募集を始めることで、ワークシェアリングの必要性が薄れた。同工場では併せて、今年の賃上げも凍結する。(01:38)日経

日立、11年春採用は850人　前年から据え置き

　日立製作所は12日、2011年春入社の新卒採用を850人と前年から据え置くと発表した。大学・高専卒が700人、高校卒が150人。経験者採用は50人で、理系と文系の比率は公表していない。

　新興国を中心に社会インフラ事業などで海外市場を開拓するため、海外大学の在籍者や国内大学の留学生を積極的に採用するという。国内連結子会社の採用も4200人と前年から据え置く。(16:36)日経

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